开复表示,而多智能体架构打破了这一上限。李开复用“美第奇效应”比喻:“当不同领域的专家被放进同一个房间,产出远超任何单一个体。五百年前人类发现了这一规律,今天我们把它带到了AI世界。” 他以HR(人力)部门为例:招聘Agent与绩效Agent联动,系统可根据员工入职后的绩效数据,自动调整前端筛选标准。
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发布时间:02:12:20